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    威海人才网讲解无固定期限劳动合同的认知误区
    政策法规
    2017-10-17    作者威海招聘网    来源www.25218874.com 3128

    威海人才网了解很多人对无期限劳动合同存在不少认知误区那么当他们工作多年后就会因此陷入各种困惑中而不懂得如何维护自身权益对此威海人才网讲解无固定期限劳动合同的认知误区

    威海人才网讲解无固定期限劳动合同的认知误区

    不少职场人认为无固定期限劳动合同就代表着没有劳动终止时间用人单位也不能辞退该员工其实事实并非如此劳动法第二十条规定劳动合同的期限分为有固定期限无固定期限和以完成一定的工作为期限无固定期限劳动合同指的是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同就是说该劳动合同没有具体明确的终止时间也没有具体明确的期限长短而不是没有终止时间

    威海招聘网提醒劳动者在同一?#19994;?#20301;连续工作的时间达到十年以上就可以向用人单位提出签订无固定期限劳动合同但前提是单位和劳动者双方?#21152;?#32493;延劳动关系的意愿另外不是?#30331;?#35746;了无固定期限劳动合同用人单位就不能辞退该员工如果该员工在工作中因不妥当的行为给用人单位造成?#29616;?#25439;失的用人单位可对该员工进行辞退